مجوز جابجايي اعتبار پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان قراردادي واجد شرايط جهت استخدام در سال 1388

مجوز جابجايي اعتبار پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان قراردادي واجد شرايط جهت استخدام در سال 1388

ماده‌واحده:

به شهرداري تهران اجازه داده مي‌شود پس از تصويب شوراي اداري و استخدامي شهرداري تهران در قالب پست‌هاي سازماني متناسب با شرايط احراز، طبق طرح طبقه‌بندي مشاغل با هماهنگي اداره كل تشكيلات و آموزش و تأمين تمهيدات لازم، نسبت به تغيير وضعيت استخدامي يك هزار و دويست (1200) نفر از نيروهاي قراردادي مشغول به كار از طريق شركت‌هاي طرف قرارداد و ضمن برگزاري آزمون كتبي و شفاهي به كارمند ثابت آزمايشي مشروط به عدم انتقال كاركنان پذيرفته‌ شده به سازمان بازنشستگي شهرداري تهران و پيگيري لازم از طريق سازمان تأمين اجتماعي اقدام نمايد.

تبصره يكم (1):

ظرفيت پذيرش بر اساس مدارك تحصيلي و سابقه كار به شرح ذيل است:

الف- دارندگان مدرك تحصيلي ديپلم با حداقل ده سال سابقه كار يك‌صد و پنجاه (150) نفر

‌ب- دارندگان مدرك تحصيلي فوق‌ ديپلم با حداقل هفت سال سابقه كار يك‌صد نفر (100) نفر

‌ج- دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي با حداقل پنج سال سابقه كار هفت‌صد نفر (700) نفر

د- دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد دويست و چهل (240) نفر

هـ- دارندگان مدرك تحصيلي دكتري ده (10) نفر

تبصره دوم (2):

شرايط عمومي استخدام، رشته‌هاي تحصيلي مورد نياز، مواد آزمون، نحوه پذيرش، تاريخ و نحوه برگزاري آزمون و ساير موارد مورد نياز بر اساس دستورالعمل جداگانه‌اي توسط معاونت مالي و اداري شهرداري تهران تهيه و پس از تصويب شوراي بازنگري، اصلاح و هماهنگي نظامات برنامه‌ريزي و اجرايي قابل‌ اجرا خواهد بود.

تبصره سوم (3):

كليه سهميه‌هاي قانوني خانواده ايثارگران، جانبازان، شهدا و افراد تحت پوشش بهزيستي در سقف قانوني تعيين‌ شده يك هزار و دويست (1200) نفر مي‌بايد اعمال و لحاظ شود.