کمیسیون نظارت و حقوقی - شورای اسلامی شهر تهران(laws.tehran.ir)
الزام شهرداري تهران به ارائه لايحه بهبود معيشت كاركنان سازمان بهشت زهرا (س)
مادهواحده:
با عنايت به اينكه كاركنان و بازنشستگان سازمان بهشت زهرا (س) اعم از بخش كارگري و كارمندي (رسمي ـ قراردادي ـ پيماني) در اجراي وظايف قانوني خود و خدماترساني از لحاظ شرايط كار در محيطي سخت و با فشارهاي روحي و رواني و عاطفي روبرو ميباشند، شهرداري تهران موظف است ظرف مدت دو ماه با توجه به آييننامه مشاغل سخت و زيانآور فهرست آن تعداد از مشاغلي كه در حوزه سازمان بهشت زهرا (س) ميتواند جزء مشاغل سخت و زيانآور منظور گردد را تهيه و به همراه منابع مالي مورد نياز در قالب لايحه جهت تصويب شورا و پيشنهاد به مراجع ذيصلاح ارائه نمايد.
با عنايت به اينكه كاركنان و بازنشستگان سازمان بهشت زهرا (س) اعم از بخش كارگري و كارمندي (رسمي ـ قراردادي ـ پيماني) در اجراي وظايف قانوني خود و خدماترساني از لحاظ شرايط كار در محيطي سخت و با فشارهاي روحي و رواني و عاطفي روبرو ميباشند، شهرداري تهران موظف است ظرف مدت دو ماه با توجه به آييننامه مشاغل سخت و زيانآور فهرست آن تعداد از مشاغلي كه در حوزه سازمان بهشت زهرا (س) ميتواند جزء مشاغل سخت و زيانآور منظور گردد را تهيه و به همراه منابع مالي مورد نياز در قالب لايحه جهت تصويب شورا و پيشنهاد به مراجع ذيصلاح ارائه نمايد.