مجوز تشكيل صندوق ذخيره كاركنان شهرداري تهران

ماده واحده:
به‌منظور ارتقاء سطح معيشت و رفاه آتي و همچنـين رفـع نگراني‌هاي كاركنـان شهرداري و واحدهاي وابسته و خانواده آنـان از مشكلات و دغدغه‌هاي برنامه‌هاي جاري زندگي و مسائل دوران بازنشـستگي و پاسـخگويي بـه نيازهـاي ايـشان در دوران مذكور در جهت حمايت از ايجاد صندوق ذخيره كاركنان شهرداري كـه توسـط خـود كاركنان پيگيري مي‌شود به شهرداري تهران اجازه داده مي‌شود در جهت تحقق اهداف فوق و با رعايت شاخص‌هاي ذيل اقدام نمايد:

الف) هرگونه توسعه و يا ايجاد ساختار و تشكيلات جديد در ساختار و تشكيلات شهرداري تهران و كليه سازمان‌ها و شركت‌هاي وابسته بـه آن، در اعمال حمايت‌هاي مورد نظر موضوع اين مصوبه ممنوع مي‌باشد.

ب) عضويت در صندوق مذكور به‌صورت اختيـاري و صـرفاً خـاص كاركنـان شهرداري بوده و شرايط عضويت و خـروج از صـندوق مطـابق مفـاد اساسـنامه تـشكيل صندوق يادشده كـه وفـق مقـررات و ضـوابط موضـوعه مراحـل قـانوني خـود را طـي مي‌نمايد، خواهد بود.

ج) همه ماهه حداكثر تا سه درصد (3%) از حقوق و مزاياي مستمر كاركنـاني كـه به عضويت صندوق درآمده‌اند توسـط شـهرداري تهـران كـسر و بـه حـساب آنـان در صندوق مذكور واريز مي‌شود.

د).تعهدات شهـرداري تهران از حيــث واريـز بخـشـي از حقـوق كاركنـان عـضو صندوق مذكور هر ساله در لايحـه بودجـه شـهرداري در سـقف اعتبـار مربـوط (اعتبار جاري) لحاظ و جهت تصويب به شوراي اسلامي شهر تهران ارائه مي‌شود.

هـ) درصورتي‌كه به هر نحو (فوت، بازنشـستگي، اخـراج ، كناره‌گيري و ساير موارد مربوط ) ارتباط شغلي كاركنان عضو صندوق با شهرداري تهران قطع شـود، اصـل پول (پرداختي) و كليه منافع حاصله تا زمان قطع ارتباط به ذينفـع تعلـق خواهـد گرفـت.
بديهي است ادامه عضويت اين كاركنان در صندوق منتفي خواهد بود.

تبصره دوم (2):
شهرداري تهـران و واحـدهاي تابعـه موظفنـد در اعمال حمايت‌هاي قانوني خود در چارچوب ضوابط و مقـررات موضـوعه اقـدام نموده و تـدابيري اتخاذ نمايد كه از هرگونه حمايت نافي منافع عمومي و خارج از ضوابط و مقررات خودداري شود.

تبصره سوم (3):
شهرداري تهران موظف است هر شش ماه گزارش حسن اجـراي ايـن مصوبه و عملكرد مالي خود را در اين خصوص بـه شـوراي اسـلامي شـهر تهـران ارائـه نمايد.